Reclutamiento digital: ¿Una estrategia aplicable a ensayos clínicos aleatorizados?

Digital recruitment: a strategy applicable to randomized clinical trials?

Autores

  • Lívia Rejane de Abreu Araújo Paiva
  • Lívia Menezes Diniz

Palavras-chave:

Métodos de reclutamiento, ensayos clínicos aleatorizados, psicoterapia de orientación Tomista, Terapia Cognitivo-Conductual, /Recruitment methods, randomized clinical trials, Thomistic-oriented psychotherapy, Cognitive-Behavioral Therapy

Resumo

Una etapa fundamental de todo ensayo clínico aleatorizado es el reclutamiento de los sujetos de investigación que recibirán los protocolos terapéuticos asignados a cada brazo del estudio. Los métodos tradicionales de reclutamiento no acostumbran variar mucho, basándose, en general, en divulgación en medias especializadas, invitaciones personales, por vía postal, telefónica o semejantes, además de la inclusión de pacientes previamente pertenecientes a servicios de la salud involucrados en el estudio. Tienen como característica común la lentitud, además de otras dificultades conexas, cuya velocidad ya no es compatible con la que la informatización de la investigación científica actual exige.

Este texto tiene el objetivo de presentar un método de reclutamiento digital de pacientes sociales (tratados gratuitamente) desarrollado por una clínica psicológica del Nordeste de Brasil que atiende tanto pacientes privados como sociales y se insiere en un estudio de mayor amplitud que tiene por meta comparar la efectividad terapéutica de una psicoterapia de orientación aristotélico-tomista comparada con la de la Terapia Cognitivo-Conductual. Dicho estudio será la oportunidad de experimentar en la práctica por primera vez en ensayos aleatorizados la utilización de la metodología de reclutamiento digital aquí propuesta, siendo así ocasión de su perfeccionamiento.

Abstract

A fundamental stage of any randomized clinical trial is the recruitment of research subjects who will receive the therapeutic protocols assigned to each arm of the study.

Traditional recruitment methods do not usually vary much, generally based on disclosure in specialized media, personal invitations, by mail, telephone or similar, in addition to the inclusion of patients previously belonging to health services involved in the study. They have as a common characteristic the slowness, in addition to other related difficulties, whose speed is no longer compatible with that required by the computerization of current scientific research. This text aims to present a digital recruitment method for social patients (treated free of charge) developed by a psychological clinic in the Northeast of Brazil that serves both private and social patients and is part of a larger study that aims to compare the therapeutic effectiveness of an Aristotelian-Thomistic oriented psychotherapy compared to that of Cognitive-Behavioral Therapy. This study will be an opportunity to test the use of the digital recruitment methodology proposed here in randomized trials for the first time, thus providing an opportunity for its improvement.

Downloads

Publicado

2026-07-04